Onnitalon arvot

Meille tärkeää on lämminhenkinen ja kunnioittava vuorovaikutus, joka perustuu läsnäoloon ja aktiiviseen kuuntelemiseen. Meillä asukkaiden mielipiteitä, toiveita ja tarpeita kunnioitetaan, jotta jokainen asukas voi tuntea itsensä arvostetuksi ja kuulluksi.

Asukkaillemme tarjotaan mahdollisuus ilmaista itseään ja olla mukana päätöksenteossa omaan hoitoonsa liittyvissä asioissa ja heitä kannustetaan säilyttämään omatoimisuutensa ja itsenäisyytensä mahdollisimman pitkään.

Tuemme henkilökuntaa heidän työssään ja heidän hyvinvointiinsa kiinnitetään huomiota, jotta he voivat tarjota parasta mahdollista hoitoa ja tukea asukkaillemme. Kunnioitus henkilökunnan osalta näkyy myös tasapuolisessa kohtelussa, oikeudenmukaisessa johtamisessa ja mahdollisuudessa osallistua päätöksentekoon ja kehitystyöhön.

Meille yksilöllisyys tarkoittaa, että jokaisen asukkaan toiveet ja voimavarat tunnistetaan ja otetaan huomioon. Pyrimme ymmärtämään asukkaidemme tarpeet, mieltymykset ja elämäntarinat. Tuemme asukkaitamme tekemään omia päätöksiä ja kunnioittamme heidän valintojaan niin pitkälle kuin mahdollista. Sitoudumme tarjoamaan aikaa keskusteluun, kuunteluun ja hoitoon, varmistaen, että jokainen asukkaamme saa tarvitsemansa hoivan ja tuen.



Meille on tärkeää, että jokainen työntekijä kokee, että heidän ainutlaatuisuuttaan ja panostaan arvostetaan ja kunnioitetaan. Pyrimme huomioimaan jokaisen työntekijän vahvuudet, tavoitteet sekä tarpeet. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhönsä ja annamme tunnustusta hyvin tehdystä työstä.

Sitoudumme edistämään avoimuutta, läpinäkyvyyttä, rehellisyyttä ja valmiutta kuunnella kaikissa toiminnoissamme, mikä luo perustan luottamukselle ja yhteistyölle.



Meillä toiminta ja päätöksenteko tehdään selkeäksi ja ymmärrettäväksi asukkaille, heidän läheisilleen ja henkilökunnalle. Asukkaille ja heidän läheisilleen kerromme avoimesti, miten palveluita tarjotaan, minkälaisia kustannuksia niihin liittyy ja miten päätökset heitä koskevissa asioissa tehdään. Kannustamme asukkaitamme osallistumaan päätöksentekoon. Otamme huomioon asukkaidemme ja heidän läheistensä näkemykset ja toiveet päätöksenteossa ja palveluidemme kehittämisessä.

Haasteisiin suhtaudumme aktiivisesti ja ratkaisukeskeisesti. Rohkaisemme työntekijöitämme etsimään avoimesti ja yhdessä ratkaisuja, jotka palvelevat parhaiten asukkaidemme tarpeita ja hyvinvointia.

Turvallisuus ohjaa kaikkea toimintaamme. Haluamme tarjota asukkaillemme ja työntekijöillemme ympäristön, jossa he voivat tuntea olonsa turvalliseksi ja suojatuksi.

Luottamus avunsaantiin on keskeinen osa turvallisuuskulttuuriamme. Olemme sitoutuneita luomaan avoimen ja vastuullisen viestintäympäristön, jossa kaikki voivat turvallisesti jakaa huolenaiheitaan ja tarpeitaan. Teemme parhaamme, että tarvittava tuki ja apu ovat aina saatavilla.

Riskien arviointi ja hallinta ovat toimenpiteitä, joilla ylläpidämme turvallisuuttamme. Arvioimme ja ennakoimme jatkuvasti mahdollisia riskejä, ja kehitämme toimintaamme niiden hallitsemiseksi ja minimoimiseksi.



Kouluttaudumme säännöllisesti ja jaamme tietoa parhaista käytännöistä, varmistaen, että työympäristömme on mahdollisimman vapaa vaaratilanteista.

Kohtelemme asukkaitamme tasavertaisesti ja oikeudenmukaisesti riippumatta heidän taustastaan, iästään, terveydentilastaan tai muista ominaisuuksistaan. Jokaisella asukkaalla on yhtäläinen oikeus saada laadukasta hoivaa, huolenpitoa ja kunnioitusta.

Työntekijöitämme kohtelemme tasa-arvoisesti, oikeudenmukaisesti ja reilusti, ilman syrjintää. Jokaisella työntekijällä on samat mahdollisuudet ja oikeudet osallistua työyhteisön toimintaan ja jokaisen mielipide ja näkemys pyritään ottamaan huomioon päätöksenteossa.



Olemme yhdessä erilaisia.